Работа в европе для русских без знания. Работа за границей без знания языка

Сегодня в этой статье будем говорить о работе за рубежом для русских без посредников. Я нашла актуальные предложения о работе, вакансии 2017 года. Смотрите все страны в которых вы отыщите работу для русских ниже. Свежие вакансии без посредников и даже без знания языка.

Если не знаете иностранный язык, то вам довольно сложно будет отыскать работу за границей, но это возможно. Кроме русских на должность простых рабочих претендуют еще и из Африки, Азии. Нехватки рабочих практически нет, поэтому так дешево ценится труд за рубежом для приезжих с других стран.

Если вы знаете английский, но отыскать свободную вакансию не трудно. Если вы учитель, врач, менеджер, то вы найдете себе работу с заработной платой в 6 – 12 тысяч евро. Более высоко ценятся люди, работающие и имеющую специальность в IT сфере. Программист за рубежом получает около 150 000 – 350 000 евро каждый год.

Программирование . Очень перспективная и пользующая спросом профессия за рубежом. Почему бы не создать свой сайт иил приложение, которое станет и не заработать?

Есть и еще другие не менее прибыльные занятия в интернете, которые могут превратить хобби в хороший заработок. Главное найти, что вам интересно и активно двигаться к цели. Только так вы найдете работу за границей для русских и будете иметь другие источники дохода как поддержку.

Европейские страны - это страны больших возможностей. Посетить хотя бы одну страну, хотят абсолютно все. А половина из них хотят остаться работать - тем более в связи со сложившейся ситуацией в Украине. Заработная плата низкая, условия работы жесткие, а цены непомерно высокие. А жить хорошо хочется всем, поэтому и возникает вопрос “Как найти работу в Европе”.

Документы для работы в Европе

В первую очередь, для работы в Европе нужны соответствующие документы, которые дают право длительное время находиться на территории европейской страны, и быть официально трудоустроенным. Конечно, находятся те, кто уезжает по туристической визе, потому что ее легче получить, и остаются в стране нелегалами. Но это нарушение закона, и может повлечь за собой ряд проблем и неприятностей. Поэтому если вы хотите спокойно работать и быть под защитой государства, то настоятельно рекомендуется оформлять именно рабочую визу.

Для каждой страны пакет документов свой. Но основными являются - разрешение на работу и рабочая виза.

Рабочая виза

Данный документ выдается посольством на определенный период: полгода - год. Для того, чтобы ее оформить, нужно предоставить:

1. внутренний паспорт
2. заграничный паспорт
3. свидетельство о рождении
4. справку о несудимости
5. приглашение на работу от компании
6. заполненные анкеты
7. медицинская страховка
8. оплата консульских сборов
9. фотографии
10. ксерокопии всех документов.

Этот список может меняться в зависимости от страны, в которую открываете визу. Важно учитывать то, что получение такого документа дело не быстрое и довольно сложное.

Процент отказов в получении заветной бумажки, которая дает возможность найти работу в Европе, не низкий. Наиболее частые причины отказа следующие:

• Работодатель не предоставил в посольство документы доказывающие, что нашёл подходящую кандидатуру с паспортом стран ЕС.
• Очень важным моментом является то, что многие страны Европы не предоставляют работу неквалифицированным специалистам. Поэтому если вы не являетесь обладателем диплома о высшем образовании, то шанс попасть на работу за границу снижается.
• Еще одним фактором влияющим на получение визы является ваша заработная плата. Она не должна быть ниже установленного правительством уровня для иностранцев.

Поэтому лучше всего обратиться в специальные агентства, которые занимаются оформлением виз.

Не стоит упускать также то, что разрешение на работу действительно только в той стране, в которой вы его получили. Например, польская виза не дает права на работу в Германии.

Также, для украинцев трудностью при устройстве на работу в Европе является языковой барьер. Практически все работодатели выставляют условие владения языком. Но есть специальности, в которых этот фактор не так уж и важен - это могут быть грузчики, дальнобойщики, строители, уборщики и прочие разнорабочие.

Работа за границей - где лучше

Европа Европе рознь, поэтому при выборе страны для работы за границей нужно адекватно оценивать свои силы и возможности. В связи с высоким уровнем безработицы в некоторых странах Евросоюза, они совсем не принимают заграничных рабочих.

Испания

Это страна в которой показатель безработицы высокий и составляет порядка 20%. Но для украинцев возможна работа в этой стране в сфере IT-технологий, строительства и медицины. Работник должен владеть испанским и английским языками. Образование и опыт работы должны полностью соответствовать доступной должности. Никаких дополнительных документов, кроме разрешения и визы, на работу не требуется. Разрешение выдается на год, с возможностью продления. Средняя заработная плата для специалиста с дипломом составляет 1700 евро. Для неквалифицированных работников - 600 евро.

Великобритания

Эта страна не славится безработицей, она составляет всего 4,9%. Великобритания - хороший вариант для украинцев добиться успеха и значительно повысить уровень дохода. Основным фактором, который влияет на получение рабочей визы является знание языка, которое должно быть подтверждено сертификатом. С помощью специального сервиса нужно подтвердить свою квалификацию, так как не все дипломы соответствуют требованиям британского законодательства. Также, есть дополнительный пункт, который должен учесть работодатель. Существует своеобразная биржа, на которой размещается вакантное рабочее место и только если в течение 28 дней не находится “местная” подходящая кандидатура, работодатель может пригласить иностранца. Называется такая процедура Resident Labour Market Test. Средняя заработная плата здесь 2300 евро в месяц. Наиболее востребованные профессии - это финансисты, работники банковской сферы, программисты и врачи.

Литва

В этой стране государство делает все для того, чтобы в первую очередь обеспечить работой местное население. Безработица составляет 8%. Но для жителей Украины в Литве найти работу не составит труда. Хорошим плюсом является то, что большая часть населения владеет русским и украинским языком. Поэтому адаптироваться будет легко. Для работы на территории Литвы необходимо получить разрешение как рабочему, так и работодателю. Компания, как и в Великобритании, должна предоставить документы на биржу труда, о том, что среди литовцев и других жителей Европы нет подходящей кандидатуры. Разрешение на работу выдается не более чем на два года, с возможностью дальнейшего продления. Средняя заработная плата 580 евро. Наиболее востребованные профессии - это водители грузовых авто, строители, повара, менеджеры, инженеры и прочие. Помимо основных документов для получения рабочей визы, могут понадобиться биометрические данные например, отпечаток пальца.

Германия

Для Украинцев устроиться на работу в Германию довольно сложно. Сказывается высокая конкуренция. Уровень безработицы составляет всего 4%. Но если вы квалифицированный специалист в сфере информационных технологий, то получить высокооплачиваемую работу вполне реально. Для этого нужно получить разрешение на работу, а по приезду пройти обязательную регистрацию по месту жительства. Германия выдает несколько видов разрешений на работу - общая занятость, специалист высокой квалификации, самозанятость. Идеальным вариантом будет получение Голубой карты ЕС. Для того, чтобы занимать хорошую должность, необходимо знание государственного языка. Без него вы будете низкоквалифицированным рабочим. Еще нужно обязательно подтвердить свой диплом. Для украинцев в 2017 году доступны такие вакансии, как IT - специалисты, банкиры, медицинские работники, преподаватели, няни и сиделки. Средняя зарплата 3500 евро.

Канада

Самая популярная страна для иммигрантов. Очень высокий уровень конкуренции среди вакантных мест. Население Канады составляет 35,4 млн человек, при этом уровень безработицы 7%. Правительство стремится обеспечить работой канадцев, поэтому главная задача соискателя - найти работодателя и убедить его, что именно вас нужно взять на работу. Для более доступного устройства, правительство Канады организовало специальные программы для иностранных работников. Например, Federal Skilled Worker и Federal Skilled Trades. Для того, чтобы получить разрешение на работу, помимо основных документов вам нужно продемонстрировать готовность уехать из страны после окончания рабочего контракта; не предоставлять угрозу стране; доказать финансовую состоятельность на первое время проживания в Канаде. Для таких профессий как журналист, художник, спортсмен, религиозный деятель и бизнесмен разрешение на работу не требуется. Средняя заработная плата в Канаде составляет 3800 долларов в месяц.

К поиску работы в Европе нужно отнестись максимально серьезно. Есть несколько советов, как правильно подбирать работу:

1. Определитесь кем вы хотите работать. Будете ли вы квалифицированным специалистом или разнорабочим. Посмотрите в каких странах ваша желаемая профессия наиболее востребована. Адекватно оцените - потянете ли вы работу в чужой стране? Сможете преодолеть языковой барьер? Действительно ли вы хороший специалист, которого нет в Европе?
2. Свой выбор нужно остановить на паре-тройке наиболее подходящих стран. Проведите их анализ. Составьте сравнительную характеристику заработной платы по отобранным вакансиям. Ознакомьтесь с пакетом документов, которые нужны для получения разрешения на работу и визы. Все ли у вас есть? Узнайте условия работы в разных странах.
3. Подберите для себя наиболее удобный вариант миграции. Это могут быть:

• Внутренние переводы международных компаний. Наиболее простой вариант получения должности в Европе
• Стажировка в европейских компаниях. После ее прохождения, шанс получить должность очень велик. Но в таком методе очень большая конкуренция
• Переезд высококвалифицированных специалистов. Если вы первоклассный специалист, то найти работу в Европе не составит труда.
• Дефицитные специалисты. В каждой стране есть такие должности и если вы имеете подходящее образование - вам будут рады.
• Сезонные работы. Тут нет возможности получить вид на жительство. Это работа временная, обычно 6 месяце. После этого вы обязаны покинуть страну.

В поиске работы, главное вера в себя и свои силы. Для достижения хороших результатов не пытайтесь обойти закон, тем более в тех странах, в которых вы не местный житель.

В последние несколько лет отмечается тенденция к увеличению количества россиян, ищущих работу за рубежом. Согласно статистическим данным, ради выгодного предложения покинуть страну готовы 58% жителей РФ. Категорически против уезжать 18% респондентов, а 24% опрошенных рассматривают переезд как возможный вариант для заработка.

Желающих отыскать работу за границей можно условно разделить на несколько групп:

• выпускники, которые еще не обзавелись семьей;
• молодые специалисты, мечтающие добиться успехов в карьерном росте в развитых странах и топ-менеджеры, получившие предложение на руководящие позиции в дочерних офисах в других странах.

Какие страны привлекают трудовых мигрантов

В качестве стран для миграции россияне зачастую выбирают США, Великобританию, Канаду, Польшу и другие европейские государства. Кроме того, популярностью пользуются Китай, ОАЭ, страны Южной Америки, Гонконг.

Конкуренция на рынке труда в Европе сегодня очень высокая. Приезжим мигрантам приходится соперничать не только с местными кандидатами, но и с жителями, так называемых периферийных государств Евросоюза. Проще всего отыскать за рубежом работу, требующую тяжелого физического труда. Представителей строительных специальностей ищут многие иностранные компании. Есть спрос на специалистов со средне-специальным образованием и опытом работы. Плиточники, укладчики, маляры могут рассчитывать на оплату труда до 600 долларов в месяц. Проживание и питание в эту сумму не входят. В РФ такие специалисты зарабатывают в среднем 30 тысяч рублей ̶ от 20 до 45 тысяч рублей ̶ в зависимости от региона проживания.

Востребованы за границей сиделки и обслуживающий персонал. Няни, официантки, бармены могут зарабатывать до 700 долларов в месяц без учета чаевых и надбавок. В России представители таких профессий зарабатывают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. До 45 тысяч рублей зарабатывают московские официанты элитных заведений.

Отдельно от общих тенденций находится ИТ-сфера. Программисты и разработчики из РФ пользуются высоким спросом. Часто залогом успеха при поиске работы для ИТ-специалистов является хорошо заполненная страничка в LinkedIn. Уровень з/п программистов за границей на 60-65% выше, чем в России. Особо ценятся эксперты уровня Senior PHP developer. Таким специалистам готовы платить до 60 тысяч долларов в год.

Лучшие вакансии за границей

Найти работу за рубежом быстро и без особых сложностей можно на портале трудоустройства сайт. Сайт представляет собой огромную платформу, на которой собраны предложения из самых разных стран для соискателей различных профилей. Ресурс обладает простым, интуитивно понятным интерфейсом и удобной навигацией. Кроме того, на нем работает отличная система фильтрации, позволяющая легко отсортировать все предложения по тому или иному параметру.

Порой отыскать подходящие предложения сразу не получается. В таком случае лучше всего оформить подписку и получать новые предложения на электронную почту. Это позволит держать руку на пульсе событий и быстро отреагировать на новые вакансии.

Где именно работают русские за границей, зависит от образования и умений человека. На какую работу вы согласитесь, там и будете трудиться - точно так же, за кого вы согласитесь выйти замуж, с тем и будете жить. Не правда ли, просто?

Дискриминации по национальному признаку при приеме на работу нет - акцент не проблема. (Хотя, если очень хочется, его можно убрать с помощью терапевта речи или, по-нашему, логопеда.) Смотрят на то, способны ли вы выполнять нужные задачи, общую культуру, вежливость, надежность, и, конечно же, трудолюбие.

В государственном секторе, где оплата ниже, чем в частном, заняты специалисты из Индии, Китая, Кореи, Африки, стран Азии - важно, что человек хочет и готов работать. В частном секторе люди выбирают, к какому доктору пойти - возможно, не все захотят пойти к русскому специалисту.

Но в государственном секторе с бесплатной медицинской помощью врача не выбирают, так что здесь корочки определяют вашу позицию. Очень много врачей-иммигрантов в больницах и госпиталях, а также медсестер, чьи доходы тоже здесь высокие.

Одна из моих подруг пошла учиться на медсестру и имеет результаты лучше всех в группе, включая местных девушек-студенток. При этом она все еще говорит на английском с ошибками и сильным акцентом. Это не мешает ей получать отличные оценки. Пришла на практику в госпиталь и ее попросили остаться там работать, так она им понравилась - даже искать вакансию не пришлось. Ей за 40.

Медсестры в Австралии зарабатывают 50-100 тысяч “зеленых” в год.

Другая подруга, которой 38, решила пойти учиться на акушерку, что займет у нее 2-3 года. После этого она тоже будет получать примерно 70-120 тысяч долларов в год.

Почему так легко пойти учиться на любую профессию вне зависимости от возраста? Об этом дальше.

Самое главное при поиске вакансии - владение языком страны, в которой собираетесь жить. Выучиться на востребованную профессию можно в любом возрасте.

Преимущество высшего образования

Любой диплом о высшем образовании будет в помощь, если вы готовы работать в госструктурах. Чтобы туда попасть, можно пройти бесплатные курсы переквалификации, предлагаемые правительством . Туда берут всех.

За наличие даже русского (украинского) диплома вам дадут дополнительные очки в оценке квалификации госслужащего, что повлияет на ранг, определяющий уровень зарплаты.

Кроме диплома врача, самые лучшие квалификации о высшем образовании - инженерные. Гуманитарные профессии не в таком спросе, но наличие корочек поможет и здесь. Это показывает, что вы способны упорно трудиться - ведь без этого диплом о высшем образовании не получишь. Здесь это ценится.

Если же вы никак не можете найти работу из-за плохого владения языком, записывайтесь на курсы изучения английского. Для жен граждан эти курсы бесплатны. Одновременно можно работать в области малоквалифицированного труда.

К примеру, клининг (уборка помещений) или пошив платьев по индивидуальным заказам (свадебные платья на заказ стоят сумасшедшие деньги, если вы умеете шить, не пропадете), присмотр за детьми, выгул собак. Берут людей с плохим знанием языка и работать в ресторанах официантами.

К примеру, я обычно нанимаю уборщицу на 2-3 часа в неделю, потому что не люблю этим заниматься сама. Найти хорошую уборщицу не так-то просто. Хорошими работниками дорожат. Дайте объявление в местную газету (стоит это примерно 20-25 $) и у вас сразу появится несколько клиентов.

Если нет денег на объявление в газете, разложите листовки с предложением услуг в вашем районе по почтовым ящикам (моя дочка так нашла несколько клиентов на выгул собак). Если вы - вежливый и ответственный работник, круг клиентов у вас будет расти.

Также есть сайт airtasker.com, где люди ищут и предлагают услуги самых разных типов - от уборки и выгула собак до сборки мебели. Если не сидеть без движения, то найти занятость и заработок несложно.

Уборка помещений также неплохо оплачивается. Если клиенты довольны, быстро наработаете свою базу и станете получать хорошие деньги.

Получение образования

Если вы гражданин страны, государство даст кредит на обучение и вы сможете получить любую профессию (курсы сертифицированных профессионалов занимают 3-4 месяца) или высшее образование и степень бакалавра (2-3 года). Для получения гражданства требуется прожить в стране 5 лет.

Кредит дается на обучение в любом аккредитованном учебном заведении.

Выплата кредита на образование начинается только тогда, когда вы станете зарабатывать больше 47 тысяч долларов в год . Если никогда не начнете столько зарабатывать - то и выплачивать ничего не потребуется.

Также здесь имеется система “подмастерьев” (apprenticeship), где бесплатно учатся профессии и получают небольшую почасовую оплату (10-11 долларов в час).

Есть и система государственного профессионального образования TAFE, где можно научиться чему угодно: от программирования до изготовления шляпок. Обучение там очень дешевое (1000-1500 долларов в год). Курсы от нескольких недель до 2 лет, по окончании дается диплом или сертификат.

Образование можно получать в любом возрасте - нет ограничений.

• Муж одной моей подруги закончил ВУЗ на юриста заочно в возрасте 46 лет и сейчас отлично зарабатывает, постоянно расширяя клиентуру.
• Бывшая жена моего мужа учится сейчас на психолога. А почему бы и нет? По профессии она ювелир, но ей надоела эта индустрия. Решила освоить новую специальность и для этого созданы условия в любом возрасте.
• Одна из моих подруг одно время подрабатывала, находя людей, которые хотели учиться в ВУЗе, но у них не было денег. Да, именно так, находила желающих учиться бесплатно и на этом зарабатывала! Так как государство дает ссуду, частные учебные заведения рады найти студентов на заранее одобренные (нужные в данное время) курсы специалистов. За 1 студента моя подруга получала 2-3 тысячи “зелени”, как только он заканчивал первые несколько недель обучения. Она сидела в торговых центрах, зазывая перспективных учащихся и раздавая листовки. 3-4 человека в месяц и у нее самой прекрасный доход!

Оплата труда

Минимальная зарплата для работников на неполном рабочем дне - 16 долларов в час, на постоянной работе - 22 доллара в час. То есть меньше этого платить просто нельзя.

• Адвокаты и юристы зарабатывают 250-1000 долларов в час с клиентов.
• Врачи берут 80-350 долларов в час за консультацию. 15-минутный визит к участковому терапевту будет стоить примерно 30-65 долларов. Бесплатный для вас участковый доктор получает 32 доллара от государства за 15-минутную консультацию. Есть частные врачи-терапевты (general practitioner), которые берут гораздо больше, тогда вы доплачиваете разницу.
• Психологи: 130-180/час.
• Личный тренер: 50-100/час.
• Электрики и сантехники: 60-100/час.
• Уборщица стоит мне 25 долларов в час (обычно 20-40).
• Средняя зарплата по Австралии для тех, кто работает на непостоянной позиции - 60 тысяч долларов в год.
• Для тех, кто на постоянной работе - 74 тысячи долларов в год.

Моя 22-летняя падчерица, которая работает диспетчером службы пожарной охраны (принимает звонки о пожарах) получает 60-65 тысяч долларов в год. Ее почасовая оплата увеличивается с выслугой лет, как у всех, кто работает на правительство. За прошлый год она заработала 94 тысячи, так как вызвалась делать сверхурочную работу (когда кто-то заболел), это оплачивается в 3 раза выше. (Сейчас она уехала в отпуск на целый год! Вернется и снова сможет там работать.)

В дополнение к этому, она получает ежемесячные начисления в размере 9,5% от зарплаты в личный пенсионный фонд. Пенсионный фонд работники могут выбрать сами. Работодатель обязан перечислять деньги в выбранный вами фонд. Пенсионные фонды отделены от государства.

У моей падчерицы нет высшего образования, она только закончила 12-недельную школу пожарников (в течение которой ей платили стипендию 2 тысячи зеленых в месяц). К тому же она не гражданка Австралии - мой муж из Новой Зеландии, поэтому у нее новозеландский паспорт, то есть она фактически иностранка.

Минимальная оплата труда в Австралии - 16 долларов в час при неполном рабочем дне.

Работа для подростков

Несовершеннолетним, однако, платят намного меньше. 14-летние на неполном рабочем дне получают всего 10-11 долларов в час. Их нанимают в Макдональдс и другие кафе на кассу и кухню, в магазины одежды продавцами.

Чем подросток старше, тем больше ему необходимо платить. Поэтому владельцам бизнесов выгодно нанимать на работу школьников. А школьники счастливы получить опыт работы и деньги на личные расходы. У меня 2 детей и у моего мужа 2 детей - все 4 подростков уже работали до окончания школы.

Мой муж был занят с 14 лет на разных работах. Большинство богатых людей здесь стараются отправить детей на работу в подростковом возрасте. Это показывает деткам, как нелегко жить взрослым и стимулирует на хорошую учебу, чтобы поступить в университет и не работать еще несколько лет.

Если вы переедете за границу с несовершеннолетним ребенком, вполне возможно, ему или ей будет найти работу легче, чем вам. Дети быстрее учат язык (они с утра до вечера общаются в школе и у них это занимает менее полугода) и для них больше рабочих мест.

Ученикам школы разрешается трудиться не более 20 часов в неделю. В каникулы они могут быть заняты дольше. Несовершеннолетние, так же как и взрослые, получают отчисления в пенсионный фонд помимо основной зарплаты.

Мои знакомые трудятся на разных должностях.

• Повар
• Клерк по начислению зарплаты (госорганы)
• Агент по налогам (заполнение деклараций)
• Медсестра
• Ассистент дантиста
• Бухгалтер
• Парикмахер
• Участковый доктор
• Продавец лотерейных билетов
• Официант
• Агент по продаже недвижимости
• Продавец бутика
• Дилер казино
• Воспитатель детского сада
• Администратор ресторана
• Рекламный агент ТВ станции

Половина моих русскоязычных знакомых либо имеют собственный небольшой бизнес (маленьким бизнесом считается такой, где занято менее 15 человек), либо же женщины работают в компании мужа.

Какие у них компании:

• Турагентство
• Салон красоты
• Парикмахерская
• Агентство по продаже недвижимости
• Производство тортов и сладостей
• Магазин деликатесов
• Ресторан
• Аттракционы и парки развлечений
• Экскурсионный автобус
• Производство и установка заборов
• Продажа подержанных автомобилей
• Производство изделий из пластмассы

В целом, нет лимита, где может работать иммигрант. Если вы способны говорить на языке страны и готовы трудиться, все дороги открыты.

Не раз попадались на глаза высказывания, что русских за границей никто не ждет, с российским образованием тоже не судьба найти работу, если и уезжать, то через учебу-замужество-еще как-то, а работать чуть ли не посудомойкой.

Так что решила рассказать о нашем личном опыте.

Некоторое время назад мы с мужем поставили перед собой цель - найти работу в Европе по специальности и уехать поработать-пожить. Если коротко - нашли и уехали. Для этого потребовалось отправить где-то так 3000 откликов на вакансии на двоих и пройти с полсотни собеседований (тоже на двоих) в течение года.

Сразу оговорюсь - на истину в последней инстанции не претендую. У всех различные стартовые условия, разные цели и "багаж". Все ниже описанное - исключительно персональный опыт, собственные "шишки" и "грабли". В первую очередь, себе на память (и на будущее). А если кому-то, кто тоже решится на подобный шаг, мое повествование будет полезным и позволит оптимизировать процесс поиска работодателя за границей РФ - то это только велкам!

Немного вводных данных:
- как уже написано выше, за период с августа 2012 по май 2013 мы на двоих с мужем отправили где-то так 3000 откликов на вакансии
- география поисков изначально включала всю Европу и совсем немножко Канаду с США (на тот момент мы были совершенно не капризны в этом плане, поэтому искали везде; обязательным условием было, чтобы работа более-менее соответствовала уровню компетенции, а работодатель готов был спонсировать получение рабочей визы)
- нашли на LinkedIn.

Сейчас, анализируя этот процесс поиска, я довольно четко понимаю, почему так долго, так много и т.д.
Вот на этом и попробую сделать акцент.

Где и как искать

Когда этот вопрос встал перед нами в полный рост, самым логичным казалось - в Интернете! Где же еще? (Возможно, не самый эффективный подход, но на эту тему зреет пост отдельно).

Сначала мы пошли по экстенсивному пути, забрасывая "сеть" как можно шире - попробовали охватить максимум сайтов, содержащих вакансии (всевозможные londonjobs.co.uk, xpatjobs.com, jobs.cz, stepstone.com и еще множество аналогов hh.ru, предполагающих обязательную регистрацию и заполнение длиннющего профиля). Прибавьте к этому корпоративные сайты интересных нам компаний, различные варианты названия подходящих позиций...

В общем, где-то через неделю стало понятно, что физически невозможно отслеживать вакансии на всех этих источниках. Вдобавок, было очевидно, что большинство сайтов дублируют друг друга, а почти все самое интересное есть на LinkedIn . Вот на нем и сосредоточили основное внимание, добавив периодически Monster .
Последний жутко неудобен тем, что приходится заходить на отдельный сайт по каждой стране, и нельзя искать, например, "e-commerce project manager" сразу в Англии, Германии и Ирландии. При этом, как выяснилось в процессе, там встречаются уникальные вакансии, которые не встречаются больше нигде. И этому есть причина.

Не все знают, что в Европе стараются всячески защитить собственное трудоспособное население от массового наплыва "понаприехавших". Поэтому компании обязаны при найме на работу в первую очередь рассматривать местных кандидатов. Для этого они размещают вакансии на местных биржах труда, сайтах-аналогах hh.ru и т.д.
Если компания хочет принять на работу иностранца, она должна доказать, что искала долго и тщетно такого ценного специалиста на месте, но никак не смогла его найти. В этом случае она может получить зеленый свет на привлечение иностранца (из-за пределов ЕС).
Есть, конечно, транснациональные гиганты, у которых привлечение экспатов поставлено на поток. У них есть квоты, процесс ускорен по максимуму. Но для обычных игроков малого и среднего бизнеса правила строги. Поэтому, в частности, на национальных "монстрах" всплывают уникальные вакансии - компании обязаны покрутить их там определенное время, чтобы потом было основание на привлечение иностранного специалиста с нужной компетенцией. Плюс в том, что на Monster эти вакансии иногда появляются раньше, чем на LinkedIn, по причине все тех же строгих требований.

Вывод : stay focused! Невозможно объять необъятное. Сайтов, публикующих вакансии в сети невероятное количество. Нужно выявить те 1-2-3, которые максимально подходят для конкретно ваших целей, и пристально следить за тем, что на них публикуется.
Неплохой комбинацией, например, мне кажется LinkedIn + самый крупный национальный ресурс, публикующий вакансии (такого лидера обычно несложно определить).

Вообще эта тема поиска работы (особенно первой) за границей обширная и волнительная. Так что постепенно описываю ее с разных сторон, в том числе и наши tips & tricks, к которым мы пришли далеко не сразу (о, сколько хороших вакансий пролетело мимо и сколько сил было потрачено на совсем безнадежные случаи).